Työsuhdeautoedun tarjoaminen on yksi tapa, jolla työnantajat voivat houkutella ja palkita työntekijöitään. Kuitenkin työsuhdeauton käyttöön liittyy monia sääntöjä ja ohjeita. Tässä artikkelissa käymme läpi, kuka saa ajaa työsuhdeautolla ja muita usein kysyttyjä kysymyksiä työsuhdeautojen käytöstä.
Työsuhdeauto – etuoikeus vai vastuu?
Monelle työntekijälle työsuhdeauto merkitsee vapautta ja taloudellista etua. Se tarjoaa mahdollisuuden joustavaan liikkumiseen ilman autoon liittyvien kustannusten jatkuvaa huomioimista. Kuitenkin samalla kun se on etuoikeus, se tuo mukanaan vastuun. Työsuhdeauto on yrityksen omaisuutta, mutta sen kunnossapito, siisteys ja turvallinen käyttö ovat kuljettajan harteilla. Onnettomuudet tai liikennesakot voivat vaikuttaa työntekijän asemaan yrityksessä. Joten, vaikka työsuhdeauto on merkittävä etu, sen mukana tuleva vastuu on otettava vakavasti.
Kenellä on oikeus ajaa?
Vaikka auton saa käyttöönsä yleensä yksi henkilö, se ei tarkoita, että vain hän saisi ajaa sillä. Useimmiten yrityksen autopolitiikan mukaan työsuhdeautolla voivat ajaa kuljettajaksi nimetyn henkilön lisäksi perheenjäsenet ja joskus myös kollegat, tämä edellyttää tietenkin että heillä on B-ajokortti. Mutta mitä tämä tarkalleen tarkoittaa?
- Perheenjäsenet: Yleisesti ottaen samassa taloudessa asuvat perheenjäsenet voivat ajaa autolla. Tämä saattaa kuitenkin vaihdella yrityksen sisäisen politiikan mukaan.
- Kollegat: Joskus työtehtävien vuoksi auton lainaaminen kollegalle voi olla tarpeen. Tällöin on hyvä tarkistaa etukäteen yrityksen sisäiset säännöt ja mahdollisesti keskustella esimiehen tai henkilöstöosaston kanssa.
Lataaminen ja polttoaine – kuka maksaa?
Kun puhutaan sähköautoista, herää usein kysymys lataamisesta. Saako työsuhdeauton ladata työpaikalla? Kuka kattaa latauksen kustannukset? Yleisesti, jos työsuhdeauto on vapaalla autoedulla, työnantaja maksaa kaikki autoon liittyvät kustannukset, mukaan lukien latauksen. On kuitenkin hyvä huomioida, että tämä saattaa vaihdella yrityksen ja sopimuksen mukaan.
Kun on aika huollolle tai katsastukselle
Työsuhdeautoilijan tulee olla tietoinen autonsa huolto-ohjelmasta ja katsastusajoista. Vaikka auto on työnantajan omaisuutta, kuljettaja on usein vastuussa huolloista ja katsastuksista. Nämä tulee tehdä verstaalla eikä omalla parkkipaikalla!
Keskeiset takeawayt
- Ota selvää yrityksesi autopolitiikasta.
- Ymmärrä vastuusi huoltojen ja katsastusten suhteen.
- Työsuhdeauto on sekä etu että vastuu – kunnioita molempia.
Työsuhdeauton käyttö tuo mukanaan monia etuja, mutta myös vastuita. Käyttäjänä on tärkeää olla perillä kaikista säännöistä ja ohjeista, jotta autoilu sujuu ongelmitta ja nautittavasti.
Lähteet:
https://www.iltalehti.fi/sahkoautot/a/f376b093-9b33-4103-99fd-3d8d7d27e173
https://www.hs.fi/talous/art-2000007758471.html
